Team Building in Schweden.

 

Ein Team, das aufeinander perfekt eingespielt ist, meistert die schwierigsten Aufgaben mit Bravour. Ein gutes Teamwork bewirkt nicht nur mehr Freude  bei der Arbeit, sondern verbessert auch die Kommunikation und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.  Besonders im Rahmen einer langfristigen Mitarbeitermotivation und als Maßnahme gegen Mitarbeiterfluktuation ist Teamwork für jedes Unternehmen sehr wichtig.

In der Realität fehlt den meisten Unternehmen für ein ausgefeiltes Teamtraining meist die Zeit, um Teams und damit echtes Teamwork im klassischen Sinne zu entwickeln. Dabei sind Teamtrainings in den bestehenden Unternehmen wichtiger denn je: Teams müssen sich schnell vernetzen und übergreifend agieren können. Mitarbeiter sind durch Martrixorganisationsstrukturen oft Mitglieder in mehreren Teams gleichzeitig.

 

Businesscamp Linneryd Sweden

 

Die wahren Charakterzüge eines Menschen offenbaren sich oftmals erst in Extremsituationen. Während eines kleinen Abenteuers in der Natur erfahren Teilnehmer aktiv die Stärken und Schwächen ihrer Teammitglieder. Unser Teambuilding Module „Outdoor“ steigert Arbeitseffizienz in Gruppen unter widrigen Umständen. Mitglieder eines Teams überwinden gemeinsam Koordinationskonflikte und entwickeln sich in „freier Wildbahn“ zu einer leistungsfähigen Gemeinschaft.

Ein Outdoor Event kombiniert arbeitsteilige Verantwortung mit erlebnisorientierter Freizeitgestaltung. Naturverbundene Teamaufgaben fördern den Bezug zu eigenen Verantwortungsbereichen und erzeugen bei Teilnehmern Emotionen, die gesteuert zu reflektierten Diskussionen und einer Steigerung von Kooperation, Koordination und Kommunikation führen.

Teambildende Maßnahmen haben eins gemein: Die äußeren Bedingungen müssen stimmen. So ist es sinnvoll, sie räumlich zu verlagern.

In Schweden haben wir nahezu uneingeschränkte Möglichkeiten, für Outdoor Teambildende Massnahmen.

Die physischen Grenzen der Teilnehmer werden zuerst eingeschätzt und dann die Massnahmen angepasst.

 

 

Fluktuation in einem Unternehmen ist ein Indikator für Entlohnung, Perspektive, Kultur und Aufgabengüte.

Fluktuation ist betriebswirtschaftlich nüchtern betrachtet eine beherrschbare Größe.

Fluktuation als Indikator für die Motivation betrifft jedoch die Humaneffizienz.

Hier sind durchaus betriebswirtschaftliche Auswirkungen messbar, die in Kennzahlen ausgedrückt werden können.

Unser Ziel und Herausforderung ist die nachhaltige Sicherung des Humankapitals und somit die Leistungsfähigkeit von Unternehmen.

Wir sind ein Unternehmen mit über 15 Jahren Erfahrung in der innerbetrieblichen / individuellen Erwachsenenbildung sowie die Gründung und Begleitung von Cooperate University bzw. innerbetrieblichen Weiterbildungsabteilungen.

Der Praxisbezug ist hierbei ein entscheidender Faktor. Wir stehen selbst mit eigenen Unternehmen im Markt.

Gestützt durch die universitäre Arbeit und die wissenschaftlichen Unterstützung, erhalten Sie ein hochqualifiziertes praxiserprobtes Team.

Die Referenzen geben uns Recht, zu jedem einzelnen Teilnehmer.

Aus der Luft- & Raumfahrt, Automobilindustrie, Dienstleistungen, IT, Maschinenbau....

Vom Senior Management bis zur Produktion .......

Um diese Ziele erfolgreich umzusetzen, benötigen wir ein neutrales Umfeld, das uns ohne

Einschränkungen alle Möglichkeiten für ein erfolgreiches Training gibt.

Hierfür haben wir uns in den Schwedischen Highlands von Smaland etabliert.

Hier sind wir ungestört auf dem eignen Campus..

Wir haben attraktive Komplettangebote die Ihr Trainingsbudget entlasten.

 

 

BCS Prof. Uwe Hager © 2017